09/09/2024·CámaraGénero y Equidad
Aprobado57%
Numeral 2 del artículo único del texto sugerido por la Comisión de Mujeres y Equidad de Género, en su nuevo primer informe.
A favor: 68·En contra: 27·Abstención: 24
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Total
64
Aprobadas
64%
41 votaciones
Rechazadas
6%
4 votaciones
Margen promedio
71
votos de diferencia
Se aprobó una modificación a las leyes laborales chilenas para mejorar cómo se previene, investiga y sanciona el acoso laboral, acoso sexual y violencia en los lugares de trabajo.
Proyecto de ley, en segundo trámite constitucional, que modifica la ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo,(Boletín N° 16.947-13). APROBADO.
Se sometió a votación un artículo de un proyecto de ley en la versión propuesta por la Comisión de Mujeres y Equidad de Género después de su segundo análisis del tema.
Artículo único del proyecto en los términos sugeridos por la Comisión de Mujeres y Equidad de Género, en su segundo informe.
Se aprobó una propuesta para modificar la Constitución chilena de modo que el Consejo Constitucional (órgano que redacta o reforma la Carta Fundamental) tenga igual cantidad de hombres y mujeres en sus integrantes.
Proyecto de reforma constitucional, en primer trámite constitucional, que modifica la Carta Fundamental, en materia de paridad en el Consejo Constitucional,(Boletín N° 15.821-07).APROBADO.
Se aprobó el primer paso de un proyecto de ley que busca obligar a ciertas empresas a ser transparentes sobre sus políticas de inclusión de mujeres en el trabajo y a adoptar medidas concretas para mejorar la participación femenina en sus plantillas.
Proyecto de ley, en primer trámite constitucional, que promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas que indica (Boletín N° 15.694-34). Acuerdo de Sala. Aprobado.